Etäyhteyksien takaa on tietotyöläisillä ollut aikaa pohtia kysymyksiä, jotka on aiemmin sysätty taka-alalle. Ne värittävät entistä voimakkaammin arkeamme ja tapaamme olla työyhteisöissä.
1. Työn ja vapaa-ajan sekoittuessa kysymme: miten ja milloin teen työtäni? Miten löydän tasapainon?
Työ ja vapaa-aika yhdistyvät. Samalla yhdistyvät ammatilliset sekä yksityisen ja julkisen rajat. Olemme kokonaisina ihmisinä kaikkialla, myös esimiestemme edessä. Identiteetti saa uusia piirteitä, rajoja on vaikeampi pitää yllä.
Työhyvinvointi korostuu. Tietotyö ja fyysinen työ kuormittavat meitä eri tavalla eri aloilla, mutta kuormittavuuden kokemus ja mittakaava muuttuu. Se vaatii uudenlaisia tapoja rytmittää työtään ja suhtautua siihen.
Itseohjautuvuus, itsensä johtaminen ja yrittäjämäisyys on etätyön myötä opittava viimeistään nyt. Se on samalla vapauttavaa ja raskauttavaa.
2. Korona vei meiltä hetkeksi toisemme. Huomasimme työyhteisön ja kohtaamisten tärkeyden.
Yhteisöllisyyden luominen ja ylläpito vaatii tiedostavampaa työtä. Työntekijäkokemus, työnantajabrändin kirkastaminen, verkostoituminen ja yhteistyö nousevat tärkeysjärjestyksessä korkealle. Kulttuurille on määriteltävä selvät raamit, kun orgaanista liimaa ei yhteisen fyysisen tilan myötä enää ole.
Tunneäly korostuu. Siksi tarvitaan myös entistä yksilöllisempää viestintää.
Vuorovaikutusosaaminen korostuu. Kysymisen, kuuntelemisen, välittämisen ja lohdun taju – empatia. Kun ihminen ei ole läsnä omassa olemuksessaan mikroilmeineen ja -eleineen, on kuulumisia ja tuntemuksia kaivettava proaktiivisemmin.
3. Kotitoimistoissa olemme palanneet peruskysymysten äärelle. Miksi teen juuri tätä työtä?
Työn on oltava merkityksellistä, jotta siihen sitoutuu myös etäisyyden päästä. Yrityksen arvot ja kulttuuri on määriteltävä vahvemmin.
Työmme yhteiskunnallinen vaikutus kiinnostaa entistä enemmän – työmme jättää jäljen, johon haluamme vaikuttaa.
Epävarmuus on tullut jäädäkseen. Ajatus työttömyydestä saavutti sellaisetkin, joiden pärjääminen on ollut vakaata vuosia. Se on nyt läsnä eri tavalla kuin ennen – luottamus tulevaan ja oman työn säilyvyyteen on särkyvää.
Kaiku
Kaiku on ketterä, täysin kotimainen viestintätoimisto, jolla on poikkeuksellisen laaja palveluvalikoima. Kaiku työllistää noin 50 viestinnän ammattilaista, ja sen liikevaihto nousi vuonna 2021 kuuteen miljoonaan euroon.
